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史提芬邹品保课长职位要求说明书  

2009-10-29 07:45:55|  分类: 史提芬邹大品质 |  标签: |举报 |字号 订阅

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                                                     品保课长职位要求说明书

部门名称

品保中心

岗位编码

 

薪资制度

 

岗位名称

品保课长

岗位级别

 

标准薪资

 

工作关系

向上直属

管理者代表

直接下属

品质组长

横向配合

各相关部门

 

 

 

1.   负责品质事务的规划与掌控,制定品质部的工作目标﹐建立﹑健全品质部的组织体系;

2.   负责制定品质部管理人员的管理职责和权限以及相互关系;

3.   负责品质记录和品质报告之核准;

4.   负责分析进料,在制品,成品检验的每日-周-月品质反馈信息报告;

5.   负责客户投诉的调查,处理及改善对策的实施或督导;

6.   负责重要品质问题之评审;

7.   负责制定品保计划以及品质管制措施,并实施与督导;

8.   负责协调处理与公司其他部门的关系,贯彻执行公司制定的方针政策;

9.   负责制订和组织实施本部门年度、季度工作计划、部门预算,完成公司下达的年度经营管理目标;

10.负责拟定和完善本部门组织架构、岗位设置、作业流程设计等各项品管系统规划;

11.负责制订部门员工的工作绩效考核管理办法,并对员工的奖惩,晋迁和任用提出建议;

12.负责制订部门的培训计划并组织实施;

13.负责主持部门其他日常管理工作及突发事项的处理;

14.负责定期向管理者代表汇报当前公司的品质状况和改善意见;

15.负责完成公司领导交办的其它任务。

 

 

 

 

学历

大专以上

1.        具有品质相关资格认证;

2.        从事品质管理3年以上,并有1年以上相近职务的品质经验,且评价良好;

3.        有全面、扎实的品质管理理论基础;

4.        对现代企业品质管理有比较丰富的经验;熟ISO体系;

5.        良好的组织、策划、沟通、协调、学习、创新能力;

6.     诚实稳重、忠诚敬业、客观公正、敢于负责、善于合作、遵纪守法、严守秘密;

7.     其它:······

入职前是否需要专业技术考试?        是 □    否√

专业

不限

专业

年限

3年以上

性别

不限

年龄

25岁以上,35岁以下

需培训项目

考核评估项目

 

1.       ISO内审

2.       管理方法

3.       管理基础知识

 

1.          部门工作目标完成情况;

2.          管理能力

3.          部门队伍建设情况

4.          部门管理水平提高情况

协议与保证

 

审批记录

制定人:

 

年   月   日

审批人:

 

           年   月   日

执行人:

 

年   月   日

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